集團主編浙江省地方標準《工程建設工法編制標準》正式發布

日前，集團作為主編單位之一編制的《工程建設工法編制標準》（DBJ33/T 1268-2022），經由浙江省住房和城鄉建設廳正式發布，并定于2022年6月1日施行。其發布實施填補了我省建設工程工法編制管理、評價方面的空白。標準指出，工法，是以工程為對象，施工工藝為核心，技術創新與科學管理相結合，運用系統工程原理，經工程實踐形成的可行的施工方法，具有先進性、科學性、系統性、適用性和可操作性。工法開發應結合工程特點、技術創新和管理創新要求，促進科技成果轉化，提升工程施工的科技含量。該標準的制定，規范了浙江省工程建設工法的編制…

集團5項QC課題獲評2022年浙江省建筑裝飾行業QC小組優秀成果

日前，浙江省建筑裝飾行業協會正式發文表彰2022年浙江省建筑裝飾行業優秀QC小組，集團各項目QC小組共取得5項優秀成果，包含一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項，展現出集團專注質量管理的實力和一建人積極參與質量改進的能力。其中，六社區項目QC小組的《降低屋面鋪磚磚塊損耗率》榮獲一等獎，濱江區浦沿單元人才租賃房項目QC小組的《提高高層鋼結構框架梁安裝質量一次合格率》及年產100萬千米特種線纜項目-施工總承包Ⅲ標段QC小組的《提高輻照室內預埋構件的合格率》榮獲二等獎，武義農商銀行總部營業綜合大樓工程項目QC小組的《腳手架體系對…

浙建集團黨委委員、監事長方霞蓓調研集團第八分公司

3月31日上午，浙建集團黨委委員、監事長方霞蓓到集團第八分公司調研并指導工作。浙建集團監事會辦公室副主任章昊，集團黨委委員、工會主席、監事會主席沈張元陪同。方霞蓓聽取分公司工作匯報，詳細了解了分公司近幾年主要經濟指標以及品牌建設、創優奪杯、風險管控等方面的具體情況，對分公司目前取得的發展成果予以肯定，并對分公司下一步工作進行指導。從監事會角度出發，方霞蓓對分公司今后的發展提出了五點要求：一要嚴格執行“三重一大”集體決策制度，打破慣性思維，從源頭上加強風險管控。二要繼續深化落實項目長制，加強資金管控和…

集團開展職場禮儀培訓活動

“禮儀沒有規定，核心就是讓別人感到尊重和舒服?！?月30日，集團職場禮儀培訓在總部一樓會議室正式開始，邀請浙江長龍航空有限公司乘務禮儀教員葉巧靈為大家帶來了一場精彩的禮儀講解。集團黨委書記、董事長丁民堅出席并講話，黨委委員、工會主席、監事會主席沈張元主持并作開班動員，浙江長龍航空有限公司人力資源部副總經理李穎出席并指導培訓。丁民堅強調，禮儀作為中華民族的傳統美德，也是展示企業文化內涵、品牌形象的名片，一要以員工職場禮儀為抓手，提升規矩意識，規范內部管理，爭創一流企業。二要注重個人言行，提升企業整體形…

集團舉辦黨政綜合條線寫作比賽

3月27日上午，集團2022年度黨政綜合條線寫作比賽在總部一樓會議室舉行。集團黨委書記、董事長丁民堅為選手現場出題：“代表集團黨委給全體員工寫一封信，號召大家深刻感悟集團73年的發展歷史底蘊，在歷史沉淀中重溫初心使命，始終發揚偉大的鐵軍精神和團結精神，凝心聚力，共赴復興?！奔瘓F黨委副書記、紀委書記吳俊主持會議并作動員講話。丁民堅強調，企業文化是集團實現高質量發展的重要因素，作為黨政綜合條線的一員，要清楚認識到文化是企業復興的三要素之一。一要強化危機意識，在了解集團輝煌歷史的同時認清當下發展定位，在快魚吃慢…

丁民堅赴建華大廈項目開展工作調研

3月23日上午，集團黨委書記、董事長丁民堅赴建華大廈項目開展工作調研，集團副總經理、黨委委員柯步敏陪同。建華集團黨委副書記、副總經理徐燕鳴出席調研會。丁民堅聽取項目工作匯報，深入了解業主單位訴求和項目部在建設過程中的困難與需求。針對項目的進度質量，他強調，要充分考慮疫情影響、季節性影響、亞運會影響，制定有效措施，實事求是地安排進度計劃。要將遇到的問題擺上來，分公司、項目部要迅速反應，通力合作，切實解決。要落實人員管理工作，特別是關鍵崗位人員安排，將質量自查做到位。分公司班子要靠前指揮，上下齊心保證項…